Vous avez besoin de recourir aux services à la personne et vous envisagez d'opter pour l'emploi direct.
Cette rubrique vous décrit en quelques lignes les contraintes et les risques liés à ce mode de fonctionnement.
En tant que Particulier employeur, on doit:
- effectuer soi-même le recrutement de l'employé
- évaluer avec certitudes les aptitudes et les qualités de l'employé
- assurer la formation de l'employé et son développement professionnel
- souscrire une police d'assurance couvrant les casses, les pertes de clés, les préjudices corporels...
occasionnés à / par l'employé
- veiller aux bonnes conditions de travail de l'employé, et au respect des règles élémentaires de sécurité afin de ne pas mettre sa santé en péril et d'éviter que notre responsabilité soit engagée en cas d'accident du travail.
- trouver un remplaçant à l'employé lors de ses absences (congés, arrêts maladie, congés maternité...)
- gérer seul, en face à face, les conflits qui peuvent naîtres entre soi et l'employé
- respecter précisémment la législation du travail et appliquer la convention collective du particulier employeur (déclaration d'embauche, durée légale du travail, heures supplémentaires, annulation d'intervention, congés payés, charges sociales, visite médicale, grille de rémunération, procédure de licenciement, solde de tous comptes...)
| Alors que l'unique motivation qui pousse les particuliers à devenir employeur est de réaliser des économies, les contraintes d'une telle option s'avèrent lourdes et nombreuses. |
En regard, le gain réel à être soi-même employeur est plutôt faible, dès lors que l'on prend en compte les coûts cachés ( assurances, étrennes, prime de licenciement,... stress occasionné et le temps passé).
Par ailleurs, être employeur vous prive des avantages offerts par une société Prestataire telle qu'YZZEO :
- le remplacement immédiat de votre intervenant pendant ses absences par un autre intervenant compétent,
- la garantie de prestations d'auxiliaire de vie assurées 24h/24, 7j/7 y compris les jours fériés,
- la liberté d'arrêter ou de suspendre vos prestations
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